この度、当社は「茨木市働きやすい職場づくり推進事業所認定制度」に認定されました。 「茨木市働きやすい職場づくり推進事業所認定制度」は、勤労者の健康で豊かな働き方の実現を図るため、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス […]
「茨木市働きやすい職場づくり推進事業所認定制度」に認定されました！
◆情報セキュリティ 10 大脅威と企業の対策◆
皆様ご無沙汰しております。総務責任者のKです。 危険な暑さの日が続いていますが、皆さんは体調大丈夫でしょうか？熱中症で搬送されている方が増えている中、関東甲信や北海道でも大雨で大きな被害がでており、今週は台風第10号も日 […]
◆ 2024年1月から新設された育休代替要員等に対する助成金◆
皆様ご無沙汰しております。総務責任者のKです。 だいぶ暖かくなってきましたね。桜も開花し、大阪では4月6日が満開予想になっています。4月から新年度を迎える企業の方や新学期を迎える学生さん等、新しい門出を迎える方々も多く居 […]
◆キャリアアップ助成金「正社員化コース」が拡充されました◆
皆様ご無沙汰しております。総務責任者のKです。 昨日から非常に強い寒気が流れ込み先週と比べ寒暖差が非常に大きくなっています。また、24日から今冬一番の寒波“10年に一度の低温”になるようで、大雪の備えも必要になります […]
2024 年4 月施行が検討される主な法令等の改正
皆様ご無沙汰しております。総務責任者のKです。 来月より順次、最低賃金が引き上げられますね。今回は過去最大の引き上げ幅となり大阪府は41円引き上げられ、1,064円になります。 また、10月よりインボイス制度が導 […]
2023 年度の雇用保険料率と雇用保険の給付概要
皆様ご無沙汰しております。総務責任者のKです。 新型コロナウイルスが5類に引き下げられて1か月が経ちましたね。マスクをつけてない方も大分みうけられるようになってきました。皆さんの生活はコロナ前に戻ってきましたか？ […]
大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率
皆様ご無沙汰しております。総務責任者のKです。 新型コロナウイルスも令和5年5月8日から季節性インフルエンザと同等の5類に見直されることが決定し、感染対策として進められてきたマスク着用も令和5年3月13日から「マスク着 […]
産後パパ育休の取得時に支給される出生時育児休業給付金
皆様ご無沙汰しております。総務責任者のKです。 新型コロナウイルスの感染は少し落ち着きを取り戻しつつありますが、冬にかけて若干増えてきています。身近でも感染されたとチラホラ聞くようになりました。 インフルエンザも流行って […]
2022 年度の雇用保険料率の決定と年度更新
今回は2022 年度の雇用保険料率の決定と年度更新について、少しお勉強したいと思います。 雇用保険料率は財政状況に応じて毎年度、見直しが行われていますが、2022 年度の雇用保険料率についても 3 月末に決定しまし […]
2022 年 4 月より中小企業で義務化となるパワハラ防止措置
今回は2022 年 4 月より中小企業で義務化となるパワハラ防止措置について、少しお勉強したいと思います。 職場におけるパワーハラスメント（以下、「パワハラ」という）の防止措置が 2022 年 4 月より、 中小企業につ […]