大阪地区担当者のT・Sです。

夏の暑さも少しずつ和らいできて過ごしやすくなってきました。

ですが、最近なんだかイマイチ体調が冴えないような気がしています。

もう歳なのかな～と感じることが多々あります。もしかして、更年期？などと思い少し調べてみました。

何となく当てはまる事柄もありましたのでご紹介させていただきます。

男性更年期との上手な付き合い方

「最近、疲れやすい」「やる気が出ない」「イライラすることが増えた」など、心身の変化を感じていませんか？

こうした不調の背景には、男性更年期が関係していることがあります。

男性更年期は、加齢などに伴う男性ホルモン（テストステロン）の変化によって、疲労感、気分の落ち込み、睡眠の変化、集中力の低下、性欲の低下など、さまざまな症状が現れることがあります。

症状には個人差があり、「年齢のせい」「忙しいから仕方ない」と我慢してしまう方も少なくありません。

しかし、不調が続くときは一人で抱え込まず、医療機関へ相談することも大切です。

日頃から十分な睡眠、バランスの良い食事、適度な運動を心がけ、無理をしすぎない生活を意識しましょう。

また、職場でも「体調について相談しても大丈夫」と思える環境づくりが重要です。

私と同じように感じている方がおられれば更年期の可能性もありますので男性更年期を正しく理解し、自分自身の変化にも周囲の変化にも気づける職場を目指して頑張っていきましょう。

さて、今回は台風の名前について取り上げます。台風の名前は、その年ごとに決められているのではなく、あらかじめ用意された名前のリストを順番に使って付けられています。

台風の名前は誰が決めるの？

台風の名前は、台風委員会という国際機関が管理しています。この委員会には、日本、中国、韓国、フィリピン、タイ、ベトナムなど14の国・地域が参加しており、各国・地域が提案した名前をもとにリストが作られています。

名前はどう決まるの？

• 加盟する14の国・地域が、それぞれ10個ずつ名前を提案します。
• 合計140個の名前をリスト化します。
• 台風が発生するたびに、そのリストを上から順番に使います。
• 140番目まで使うと、また最初の名前に戻ります。

つまり、台風の名前は「今年はこの名前」と決まっているわけではなく、台風が発生した順にリストから付けられていきます。

日本が提案した名前の例

日本が提案している名前は、星座に由来するものが中心です。例えば、次のような名前があります。

• テンビン（てんびん座）
• ヤギ（やぎ座）
• ウサギ（うさぎ座）
• カジキ（かじき座）
• コップ（コップ座）

被害が大きかった強い台風の名前はどうなる？

大きな被害をもたらした台風の名前は、混乱を避けたり、被災者への配慮から、その名前を引退（廃止）させることがあります。その場合は、その名前を提案した国・地域が新しい名前を提案し、リストに追加されます。

日本でよく聞く「台風○号」との違い

日本では、気象庁が発生順に「台風1号」「台風2号」のような番号も付けています。

そのため、1つの台風には2つの名前が付いています。

• 国際名（例：ダムレイ、ハイクイなど）
• 日本での番号（例：台風7号）

報道やニュースでは状況に応じてどちらも使われます。

普段なにげなく見ている天気予報や台風情報も、名前の意味や付け方を知ると、少し違った視点で見ることができます。

皆さんもこれを機にいろいろと調べてみてはいかがでしょうか？

過去の台風名を見てみると、国や地域ごとの文化や考え方も感じられて、意外と奥が深くおもしろいと思います。

ということで夏休みの振り返りをしたいと思います。少しお時間ください。

今年の夏休み、我が家（僕・妻・子ども3人の計5人）は、あまりにも濃密で、愉快で、ちょっと愛おしい時間を過ごしました。

我が家には車がなく旅の始まりは、いつだって「レンタカー手配」というミッションから。

車に乗り込むやいなや、助手席の妻がドヤ顔で出してきたのは「2020年代以降の曲限定」という謎の縛りプレイリスト。なんで2010年代はダメなのか。平成の歌姫たちは何処へ。ツッコミどころ満載。けど借り物の車に最新の歌を響かせながら、僕らは奈良へと出発しました。

まずは家族みんなで奈良へお墓参り。

去年亡くなった父親のお墓の前で手を合わせながら、「子どもたちもこんな大きくなったで」と心の中で報告しました。父親がいなくなってまだ寂しさは残るけど、家族みんなで元気に手を合わせられて本当に良かったです。

お参りのあとは、歴史好きの子どものリクエストで奈良の郡山城跡へ。

我が家は「桐の紋章」にちょっとした縁があり桐といえば鳳凰が宿って世に平穏をもたらすという、えらいありがたい由来がある木です。城跡のあちこちにある立派な桐の紋章を見上げながら、「かっこいいな。」と感傷に浸っていました。城内を散策していると、

写真を撮りながらふと疑問に思ったことが。

「もし戦国時代にスマホがあったら、歴史は変わっていた？」

子供に質問してみると、AIを凌駕するほどの速さで反応が。

「それは武田信玄が勝つと思う」。

続けざまに根拠の説明に入りました。

「信玄はもともと『狼煙（のろし）』とか伝令をシステム化して情報戦を制した男。 スマホの便利さを誰よりも理解するに決まってるやん！ 信玄は専用アプリ『風林火山通信』を立ち上げて、兵士に『今日の風林火山』を一斉送信してメンタル完全に掌握するし、GPSの位置情報で奇襲も100%防ぐからね。長篠の戦いだって『風林火山通信』のグループチャットで秒で対策命令出すから絶対に負けへん！」

何そのリアルすぎる戦国ITソリューション？？？

「風林火山通信」の画面を想像して、僕と妻の腹筋は崩壊した。子どもの発想力とマニアックすぎる歴史知識、正直呆気にとられました。

もちろん旅行以外の何でもない日も、我が家は全力でカオスでした。

家ではトランプのババ抜きや大富豪で大人が本気出して子どもを負かしに行き（そして返り討ちに遭い）、公園では猛暑の中で汗だくになりながらサッカーボールを追いかけました。

東大阪の「石窯ハイジ」で焼きたてパンを爆買いし、「お菓子のフルセ」で駄菓子を山盛り買い込み、アメリカンな雰囲気が凄まじい「UK」で大盛りのご飯を胃袋に流し込む。

夜になれば、子どもから猛プッシュされた漫画『日本三国』にドハマりし、娘から渡された道尾秀介さんの小説『Ｉ』のラストで「えぇぇぇ！そこが伏線！！」と夜中に絶叫して伏線回収大会を開催した。

そして最終日、僕たちはカラオケボックスへと雪崩れ込んだ。

ドライブ中に散々聴かされていた最新プレイリストの曲をあえて全員で一曲も歌わないという謎のこだわりを発揮し、マイク握りしめて喉ちぎれるほど歌い明かして夏休みは終了しました。

普段は仕事でバタバタしてて、「良い父親」なんて口が裂けても言えない。

だけど、この夏休みに見つめ合った家族の笑顔と、石垣の前で聞いた「武田信玄の風林火山通信」の爆笑は、間違いなく我が家の宝物です。

子どもたちが大きくなって、いつかふとこの夏を思い出したとき。

「ウチのオトン、信玄のスマホの話でめちゃくちゃ笑ってたな」と、愛おしく思い出してくれたら、それだけで僕はもう大満足。

とにかく楽しい夏休みでした。

暑さがまだまだ残りますが皆さま体調に気を付けながらお過ごしください。

宜しくお願い致しますm(_  _)m

あ

あ

私事ですが、5月1日付で大阪へ異動となり、早いもので3か月が経ちました。

あ

異動が決まった当初は、新しい生活への期待がある一方で不安もありました。慣れ親しんだ神戸を離れ、新しい環境で一から生活を始めることは、思っていた以上に大きな変化でした。

そんな大阪での生活ですが、一番驚いたことは自転車の多さです。

車を運転していると、本当にたくさんの自転車が行き交っています。

「そのタイミングで来る!?」と思わず心の中でツッコミを入れたくなる場面も多く、異動したばかりの頃は、運転するだけでもかなり気を遣っていました。

交通量も多く、車線幅も狭く感じられ、最初の頃は常に周囲を確認しながら慎重に運転していました。

それでも3か月が経ち、大阪での運転にも少しずつ慣れてきました。最近では以前ほど緊張することもなくなり、神戸へ戻って運転すると道路がとても広く感じます。

「もしかして運転が上達したのでは？」

そんなことを思ってしまいますが、おそらく大阪の道路事情に鍛えられただけなのだと思います（笑）。

また、生活していて感じたのは暑さの違いです。

神戸ももちろん暑いのですが、大阪はまとわりつくような蒸し暑さがあり、外へ出るだけで体力が奪われるような感覚があります。今年の夏は特に暑さが厳しく、仕事でもプライベートでも熱中症対策の大切さを改めて実感しています。

一方で、異動して感じたのは、環境が変わると見える景色も変わるということです。

毎日通る道が変わるだけでも新しい発見があり、

「ここにこんなお店があったんだ」

「この景色は神戸とは雰囲気が違うな」

と、感じることがたくさんあります。

今までは当たり前だったことが、場所が変わるだけで新鮮に映るのは、とても面白い経験だと思います。

新しい業務や新しい出会いがあり、覚えることも多くあっという間に時間が過ぎていきました。最初は慣れないことばかりでしたが、少しずつ余裕も出てきて、周囲を見ることができるようになってきたと思っています。

もちろん仕事ではまだまだ学ぶことばかりですが、仕事だけでなく大阪でしかできない経験も大切にし、この街での生活を思い切り楽しみたいと思います。

<Y>

今回もどうぞよろしくお願い致します。

この2週間ほどで一気に気温が上がり

朝からセミの鳴き声が響く日が続いています。

毎年思うことではありますが、年々暑さが増して

きているように感じており、今年も去年に比べ

暑い日が続くような気がしています。

気象庁のHPに気候変動に関するレポートが掲載されています。

気象庁 | 日本の気候変動

地球温暖化の影響で地球の平均気温が上昇しており、

その影響で気候変動が発生しているのは間違いないですが、

原因は人的要因にあると明記されています。

その中に気候変動を現した図が掲載されていますが、

影響の一つに台風の強度増が書かれていました。

cc2025_gaiyo.pdf

台風の発生時期や強さが変わってきていると感じていましたので、

なるほどと思える内容でした。

気候変動の影響がどのように繋がっているかが

解りやすく描かれていますので、

ご興味がありましたら見て欲しいです。

レポートでは気温上昇が続くことは避けられないとの

見解が記載されていましたので、

暑さ対策に注視していきたいと思います。

次回も宜しくお願いします。

<T>

こんにちは、総務人事労務課のKです。

現在、『不安の世代』を読んでいます。

この本は、スマートフォンやSNSの普及が子どもたちの心や成長にどのような影響を与えているのかを、多くの研究やデータをもとに考察した一冊です。子育て中の方だけでなく、AIやデジタル技術が身近になった今、大人にとっても考えさせられる内容だと感じています。

特に印象に残ったのは、「子どもは自由な遊びや失敗を通して成長する」という考え方です。自分で考え、試行錯誤しながら経験を積むことが、判断力や協調性を育てるという内容に、とても考えさせられました。

一方で、仕事ではAIの活用が急速に進んでいます。AIは情報整理や文章作成などを効率化してくれる便利なツールで、私自身もメールの添削や文書作成を手伝ってもらったりしています。

その一方で、最近はAIに頼る場面が増え、自分で文章を考えたり、言葉を選んだりする機会が以前より少なくなっていることに気づきました。「このままでは、自分で考える力が少しずつ弱くなってしまうのではないか」と、不安になることもあります。

実際に、Amazonでは重要な会議でPowerPointではなく文章形式のメモを用い、内容を深く考える文化があることで知られています。また、デジタル教育を積極的に進めてきたスウェーデンでも、近年は紙の教科書や手書き、教師による指導を改めて重視する方向へ政策が見直されています。

AIはこれからの時代に欠かせない存在です。しかし、「AIを使うこと」が目的ではなく、人にしかできない思考力や創造力を支えるための道具として活用することが大切ではないでしょうか。

『不安の世代』は子どもたちの成長について書かれた本ですが、私自身にとっても、AI時代だからこそ「便利さ」と「考える力」のバランスを見つめ直すきっかけとなる一冊でした。

いつも当社ブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。

総務責任者のKです。

ついに梅雨明け！……と思ったら、息をつく暇もなく一気に夏本番の暑さが押し寄せてきましたね。

本日の大阪は最高気温34°C予想。まだ7月が始まったばかりなのに、すでに厳しい暑さです。

この時期は特に熱中症になりやすいと言われていますので、皆さんも「喉が渇く前」の水分・塩分補給を意識して、どうか無理せずお過ごしください。

それでは今回は7月より引き上げられる障害者雇用の法定雇用率についてみていきましょう。

法律の趣旨としては障害者の雇用を促進するため、企業等には従業員に占める障害者の割合を法定雇用率以上にすることが義務付けられています。

現在の民間企業の法定雇用率は2.5%ですが、これが2026年7月より 2.7%に引上げられています。そこで、この法定雇用人数の計算方法などを確認していきたいと思います。

■法定雇用人数の計算方法

法定雇用人数は常時雇用する労働者の数で判断します。常時雇用する労働者とは週所定労働時間が20時間以上の労働者であって、1年を超えて雇用される人（見込みを含む）をいいます。

人数の計算方法は週所定労働時間が30時間以上の労働者については1人、20時間以上30時間未満の労働者については1人を0.5人としてカウントします。

例えば、正社員30人、パートタイマー（フルタイム）5人、パートタイマー（20時間以上30時間未満）が8人の場合、常時雇用する労働者の数は39人（30人＋5人＋8人×0.5）となります。これに新たな法定雇用率を乗じると、1.053となることから、障害者を最低1人は雇用することが義務となります。

■障害者数のカウント

常時雇用する労働者の数に応じて、雇用が必要となる障害者の数が決まりますが、この障害者の数は、障害の種別と週所定労働時間数によってカウントの方法が異なります。具体的には下表の通りです。

表：所定労働時間の区分による人数のカウント数（単位：人）

※当分の間の措置

2024年4月より週所定労働時間が10時間以上20時間未満の重度身体障害者、重度知的障害者および精神障害者が、0.5人としてカウントできるようになっています。

■休職中のカウント

法定雇用率を満たしているかを確認する際は、月ごとの所定労働時間と実労働時間を確認します。

対象となる期間に雇用する障害者が、就業規則や雇用契約書等に基づく休職制度により休職している場合には、休職発令通知書等により客観的に確認できる場合に限り、実労働時間に含めてカウントできます。

障害者雇用に関する助成金としては、ハローワークや民間の職業紹介事業者などの紹介により、障害者を一定期間試行雇用した際に活用できるトライアル雇用助成金の「障害者トライアルコース」と「障害者短時間トライアルコース」が設けられています。

円滑な障害者雇用の実現に向けこのような助成金の活用も併せて検討していきましょう。

今後とも、当社ブログをどうぞよろしく御願いします。 K

大阪地区のHでございます。

今回も息子について書こうと思います。

先日行われた剣道の大会ですが中学生の部に出場し準優勝でした。

クラブと剣道そして４月から塾に通い始め忙しい日々を送っていますが

どれも自分から始めたいと言い出したのでさぼることなく続けています。

７月には３年生が部活を引退する為、８月以降は息子たち中心に試合を

行います。高校に行っても部活を続け大阪の強豪校へ入学する事を今の

目標に取り組んでいます。

学業が第一ですが今しか出来ない事もたくさんあるので思う存分、「青春」

してもえらえばと思う今日この頃です。

今回も、プライベートな事になりましたが、宜しくお願い致します。

兵庫地区担当者の T.Oです

早いもので季節も夏に近付いてきました

熱中症などにお気を付けくださいm(_ _)m

さて今回は、暑さに負けないアツい漫画『あかね噺』をご紹介したいと思います。

皆さんは落語を聴いたり見たことは、ありますか？

「落語って難しそう…」

｢知識がないと楽しめない…｣

私はそんなイメージを持っていました。

そしてこの漫画を読んで落語のイメージが変わりました！

『あかね噺』ってどんな漫画(´･ω･`)？

主人公は、落語家を目指す少女・桜咲あかね。

父が落語界で理不尽な理由により破門されたことをきっかけに、あかねは落語家として成長しながら真相に迫っていきます。

少年漫画らしい熱い成長物語でありながら、落語という伝統芸能の世界を丁寧に描いているのが魅力です。

実は私も『あかね噺』を読むまで、落語についてほとんど知りませんでした。

しかし、この作品は初心者にもわかりやすく、

「落語ってこんなに奥深いんだ！」

と驚かされる場面がたくさんあります。

【豆知識①】落語は一人で何役も演じる

落語家は基本的に一人で物語を語ります。

登場人物が何人いても

• 声色
• 表情
• 視線
• しぐさ

だけで演じ分けるのです。

『あかね噺』では、この技術の凄さが迫力たっぷりに描かれています。

漫画なのに「声」が聞こえてくるような演出は必見です。

【豆知識②】落語家が使う小道具はほぼ2つだけ

落語で使う主な道具は

• 扇子（せんす）
• 手ぬぐい

この2つだけで箸や刀、手紙など様々な物を表現します。

観客の想像力を引き出すのも落語の大きな魅力です。

【豆知識③】落語には「オチ」がある

落語の最後には「サゲ」と呼ばれるオチがあります。

このサゲがあるからこそ、観客は思わず笑ってしまいます。

実は「落語」という名前も、「話が落ちる（オチがつく）」ことが由来だと言われています。

『あかね噺』の魅力は落語だけではありません

主人公が壁にぶつかりながらも努力し、自分だけの落語を追求していく姿は、まさに王道の成長物語。

ライバルたちも個性的で、それぞれが違う信念を持って落語と向き合っています。

そのため、バトル漫画を読むような熱さを感じられるのです。

読めばきっと「実際の落語も見てみたい！」と思うはず。

漫画好きな人はもちろん、落語初心者にもおすすめの一作です！

この漫画がキッカケで私のYouTube履歴は落語しか出てきません

ぜひ皆さんも『あかね噺』をきっかけに、落語の世界へ足を踏み入れてみませんか？(　＾ω＾)

ではまた(*´︶`*)ﾉ