この度、10月1日より求職者等に対するセクシュアルハラスメントへの対策を強化することになりました。方針は以下の通りです。何卒ご理解ご協力の程よろしくお願い申し上げます。
求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針
株式会社パスコ（以下「当社」）は、求職者が安心して就職活動その他の採用活動に参加できる環境を確保するため、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組みます。
1．基本方針
当社は、採用活動に関わる役員・従業員が、求職者の人格及び尊厳を尊重し、適切に対応することを基本とします。
採用活動において、性的な言動により求職者に不快感を与えたり、就職活動を妨げたりする行為を禁止します。
2．セクシャルハラスメントに該当する行為
以下のような行為を含め、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを禁止します。
・性的な経験や交際関係等について、不必要な質問や発言をすること
・容姿、身体、服装等について、性的な発言をすること
・結婚、出産、恋愛等について不適切な質問や発言をすること
・必要のない身体的接触を行うこと
・性的な画像、動画、メッセージ等を見せたり送信したりすること
・採用活動等を利用して、不必要な個人的関係を求めること
3．当社の対応
求職者等に対するセクシュアルハラスメントに該当すると判断した場合、被害を受けた方への配慮を行うとともに、行為者に対して必要かつ速やかに適切な措置を講じます。特に悪質な場合には、警察・弁護士等の外部機関と連携し、適切に対応します。
4．相談窓口・相談への対応
当社は、求職者からセクシュアルハラスメントに関する相談を受け付けます。
相談を受けた場合は、相談者の意向及びプライバシーに配慮し、必要に応じて事実関係を確認するなど、適切に対応し再発防止に努めます。
また、相談したことや事実確認等に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行いません。
【相談窓口】
株式会社パスコ 統轄本部
メール：honbu@e-pasco.co.jp
2026年10月1日 制定