この度、当社は「茨木市働きやすい職場づくり推進事業所認定制度」に認定されました。

「茨木市働きやすい職場づくり推進事業所認定制度」は、勤労者の健康で豊かな働き方の実現を図るため、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進、仕事と子育て・介護の両立支援及び、雇用のダイバーシティなどの働きやすい職場づくりに取り組む事業所を市が認定する制度です。

これからも従業員の皆様にとってより良い職場となるよう、職場環境改善に努めてまいります。

下記のサイトに認定事業所として掲載されております。

茨木市産業情報サイト　「あい・きゃっち」

2023年6月１７日（土）に第4回目となるAdopt Forestの活動を行いました。

午前中は山林に行き、伐木作業です。

梅雨の時期ではありますが、その日は快晴に加え7月下旬並みの暑さでしたが、山の中は涼しかったです。

山の中が涼しいのは2つ理由があります。

一つは木々が太陽光を防いでくれるため温度が上がりにくいこと。

もう一つは木々が光合成をするために根っこから水分を吸い上げ、高すぎる温度を快適なレベルまで下げてくれているから。

このことで山の中は外に比べ涼しく、快適な環境になっています。

合わせて、この森はヒノキ林です。ヒノキは独特な匂いがします。

この匂いは人間には良い影響を及ぼしてくれますが、虫には嫌な匂いで防虫効果があるため、蚊が少ない事に気付けるはずです。

（ヒノキの香りの効果）

・抗菌・抗ウイルス作用

・血行促進

・リラックス&リフレッシュ

・ストレス軽減・リラックス効果

・消臭効果

・防ダニ・殺ダニ効果

・調湿・除湿効果

・カビ対策

山の涼しさを体感しながら伐木作業開始です。今回は2班に分かれ作業を行いました。茨木里山を守る会の方々の指導とサポートのもと伐木体験をおこなっております。

茨木里山を守る会の方々お暑い中、指導及びサポートして頂きありがとうございました。

農作業では、銭原自治会の方々とじゃがいも、玉ねぎ、にんにくの収穫を行いました。

昨年は玉ねぎとにんにくは不作だったのですが、今年は豊作でたくさん収穫することができました。玉ねぎはひもで縛って皮を乾かすと長期保存ができるそうです。

苗植えはやって頂いていましたので、今回は収穫のみとなりました。

銭原自治会の方々、収穫のサポートや苗植え、農園の管理までありがとうございます。

次回の収穫は昨年とは異なり、さといも、かぼちゃ、さつまいも、かぶ等です。

昼からはバーベキューを行いました。たくさん飲んで食べて楽しく過ごすことができました。

当社面接官も満面の笑みです。

次回の活動は11月下旬を予定しております。

まずは入口で記念撮影～

面接対応や電話応対などのお仕事体験をしてもらいました。

童子くんの顔が近い（笑）圧迫感のある面接ですね！

面接待ちの様子です。

呼ばれたので、移動します。圧があります（笑）

受話器の何とも言えないサイズ感は女性受け抜群です！ コピーだってしちゃいます。

最後に名刺交換をしてくれました。

茨木商工会議所会報Harmonic ibarakiの８月号に掲載予定ですので、ぜひご覧ください。

3年ぶりに現地開催とのことで当日は来場者数4万人を超えたそうです。

私も家族と一緒に古墳フェスに行って参りました。今城塚古墳公園は広いのですが、たくさんの来場者で活気に満ちており、開催を楽しみにしていた方が多いのだと改めて感じました。

たくさんの来場者のため近隣の小学校が駐輪置き場として開放していました。

見どころはたくさんありますが、大人だけでなく子どもも楽しめるようになっており、家族連れの方も多かったです。

また紅葉の時期でもあるため、並木道が黄色く色づきとてもきれいでした。

もちろんフード系もたくさん出店されており、フードエリアはとても賑わっておりました。

パンフレットは入口で配布して頂けるので、行きたいところに迷わずいけます。また、パンフレットにはお勧めのコースもあり、古墳フェスを存分に楽しめるプランまで用意されていました。

来年も開催される予定なので、足を運んでみてはいかがでしょうか？

　アドプトフォレストとは、手入れが行われずに荒廃した森林や竹林と、森を守りたい、森と親しみたいと考える事業者を結び付け、森づくり活動を行う制度。

当社では、創業50周年記念事業として社会に貢献できる活動の一つして2020年からアドプトフォレストに参画しております。

今年で3年目を迎えるのですが、コロナ禍の影響もあり計画通りに進めることができていませんが、今後も茨木市への貢献また森林保全活動を行ってまいります。

　合同調印式では、大阪府議会議員、大阪府副知事、茨木市長、銭原自治会長が来られていました。

　大阪府副知事の開会のあいさつが終わり、調印者、来賓者の紹介のあと取組み概要の紹介をさせて頂きました。

　一部取組み内容をご紹介いたします。

茨木市銭原で活動を行っております。活動内容は森林の保全活動（間伐・除伐等）また農地の保全活動（大根、じゃがいも、さつまいも等の栽培）を行っております。森林の保全活動は里山を守る会の方々の指導の下、間伐や除伐を行います。農地の保全活動では、大根やじゃがいも等の収穫を行い、次収穫する作物の苗植えを行います。

活動は２回行い、参加人数は延べ約40名、活動実績は間伐20本程度、収穫物は大根、玉ねぎ、さつまいも、じゃがいも、ニンニク。

アドプトフォレスト活動で間伐した木を使用した調印書は、ヒノキの香りがよく、木目の美しさもある素晴らしい調印書でした。

最後に大阪府議会議員、大阪府副知事、茨木市長、銭原自治会長と記念撮影を行いました。

アドプトフォレストの次回活動は11月に予定しております。今後も森林の保全活動を行い、少しでも貢献できるように努めてまいります。

大阪府のホームページにもアドプトフォレストの取り組みや調印式の様子が掲載されています。

https://www.pref.osaka.lg.jp/midori/midori/g-10-adopt-forest.html

当社では、例年夏季（５月１日～１０月３１日）

に「クールビズ」を実施しておりますが、

地球温暖化防止・省エネルギーの継続的な取り組みに加え、

働きやすい職場環境づくりを目的として１１月１日より

『通年ノーネクタイ』を実施させていただきます。

このため、社員の服装が略式になりますが、

ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

当社にご来社いただくお客様におかれましても、

どうぞお気軽にノーネクタイでご来社頂ければ幸いです。

SDGｓにある「働きがいも経済成長も」「気候変動に具体的な対策を」

の達成に貢献する取り組みの一つと捉え、

今後とも社員の働きやすい職場環境づくりを通じて、

お客様へサービス向上を図ってまいります。

感染者は減ってきていますが、変異株が出ているので不安の日々が続いています。

当社では、安心してご来社頂けるように感染対策を徹底しており、

ご来社頂く全ての方に検温とアルコール消毒のご協力をお願いしています。

もちろん社員も出社時にはアルコール消毒を行い、検温をし、

社員のデスク間にはアクリル板を設置して飛沫感染対策も行っています。

アルコールスプレーは自動手指消毒器も設置しています。

検温も非接触型となっており、手首で検温をさせて頂いています。

面接に来られた方もご安心できるよう面接官はもちろんのこと社員全員マスク着用、面接ブースは飛沫感染対策のためにパネルを設置して感染対策を徹底し面接を行っています。

ドアを開放し、窓を開けて換気をしていますが、黄砂やPM2.5も人体には害があります。さらにドアを開けたままだと夏は冷房が効かず、冬は面接ブースがドア付近の為開けていると冷気が入りとても寒くなってしまいます。

空気を循環させるためにシーリングファンを設置していますがそれでも循環には限界があります。

ご来社頂いた方が快適に過ごして頂けるよう当社では、空気清浄機を導入致しました。

メインフロアにはAir Dogを設置し、より安心を、そして観葉植物も設置しています。

Air Dogはウイルスの6分の１　0.0146㎛の超微細粒子まで除去してくれます。なのでウイルスはもちろんのこと花粉やＰＭ2.5も除去してくれます。

空気清浄機の導入により、常時ドアや窓の開放から定期的に換気をすることで室温を快適にすることがでるようになりました。

そして観葉植物には、空気をリフレッシュさせてくれる働きや心身にリラックス作用をもたらす働きがあります。

コロナ禍で心身共に疲れていると思います。

観葉植物で癒し効果を体感してみてください。

商談室には、Ｐａｎａｓｏｎｉｃのｚｉａｉｎｏを設置しています。

次亜塩素酸の力で空間を除菌・脱臭してくれるので空気がとてもきれいになります。

今後もご来社頂く全ての方に目に見える安心と目に見えない安心、そして癒しの空間を提供してまいります。